domineering

प्रबंधक की तानाशाही नेतृत्व शैली, जहाँ उसने अपनी टीम से सलाह किए बिना सभी निर्णय लिए, एक तनावपूर्ण कार्य वातावरण बनाया।

गुंडा स्कूल के मैदान में छोटे बच्चों पर अत्याचार करने की कोशिश करता था।

कक्षा असहज नए कुर्सियों में बेचैन और बेआराम थी।

अपने कर्मचारियों को अधिक मेहनत करने के लिए प्रोत्साहित करने का एक तरीका उन्हें प्रोत्साहन देना है।

वे खुद ही माउंट एवरेस्ट पर चढ़ने की कोशिश करेंगे।

बाढ़ का पानी नदी के किनारों को ले गया, और पास के शहर में घुस गया।

उसने घमंडी ढंग से घोषणा की कि उसका उत्तर सही था, यहां तक कि शिक्षक के समस्या को समझाने से पहले ही।

विजेता को मनमाने ढंग से चुना गया था।

बड़ा भाई अपने छोटे भाई-बहनों पर धौंस जमाता है, उन्हें बताता है कि क्या करना है और उनकी राय कभी नहीं सुनता।

तानाशाह एक अधिकारवादी था।

बड़ा भाई लगातार अपने छोटे भाई-बहनों पर हावी होता है, उन्हें बताता है कि क्या करना है और उन्हें अपने खेल खेलने से मना करता है।

नए सॉफ़्टवेयर पर जटिल निर्देश मुझे समय पर परियोजना पूरी करने से रोकते हैं।