Менеджер посчитал обновленное руководство для сотрудников лишь подрывом старых правил, поскольку оно тонко подрывало их авторитет, а не представляло собой подлинную, улучшенную версию.
Учитель предупредил учеников, что распространение ответов на тесты является формой академической нечестности и одним из видов подрыва кодекса чести школы.