







Политика менеджера в отношении гибкости сотрудников, хотя и казалась щедрой, на самом деле была тщательно разработана для максимизации производительности и минимизации затрат на сверхурочную работу.














Многие пожилые люди в Нью-Йорке во время Великой депрессии играли в лотерею с пулом номеров, также известную как «политики», надеясь на небольшой выигрыш, который поможет им выжить.