L'entreprise a mis en œuvre une politique stricte contre le harcèlement textuel afin de garantir un environnement detravail sûr et respectueux, même danslescommunications numériques.
Alors qu'une insulte prononcée peut être unmotifde diffamation, imprimer cette même insulte en fait une affaire textuelle, ouvrant la voie à une éventuelle poursuite en diffamation contre l'orateur.