







L'entreprise a mis en œuvre une politique stricte contre le harcèlement textuel afin de garantir un environnement de travail sûr et respectueux, même dans les communications numériques.

Alors qu'une insulte prononcée peut être un motif de diffamation, imprimer cette même insulte en fait une affaire textuelle, ouvrant la voie à une éventuelle poursuite en diffamation contre l'orateur.