Die ständige Kritik desManagers verursachte Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern, was zu einer niedrigen Arbeitsmoral und einer erhöhten Fluktuation führte.
DasManagement-Teamder Schule setzte sorgfältige Planung und Budgetierung ein, um sicherzustellen, dass genügend Ressourcen für die Bedürfnisse aller Schüler vorhanden sind.