Der anspruchsvolle Chef versuchte, seine Mitarbeiter zu unterwerfen, indem er jede ihrer Aufgaben mikromanagte und ihre Entscheidungsbefugnis einschränkte.
Das Verhalten des Schülers gegenüber dem Lehrer war etwas vasallenartig, gekennzeichnet durch übermäßigen Gehorsam und mangelndes eigenständiges Denken.
Die Angestellten beschwerten sich, dass ihre Chefin bisins kleinste Detail kontrollierte, als sie darauf bestand, dass sie ihre Arbeitszeit in 15-Minuten-Intervallen abrechneten.