Das Betriebssystem weist jedem Programm kurze Zeitquanten zu und wechselt schnell zwischen ihnen, umdieIllusion zu erwecken, dass viele Programme gleichzeitig ausgeführt werden.
Das Unternehmen schätzt die Beiträge der Mitarbeiter, belohnt aber nur diejenigen mit klaren, quantifizierbaren Erfolgen, wie z. B. erhöhten Umsatzzahlen.