Le directeur promouvait toujours ses favoris, les employés qui étaient d'accord avec tout ce qu'il disait, quelle que soit leur performance réelle autravail.
Après que sa meilleure amie ait choisi quelqu'und'autre pourle projet de groupe, Sarah est tombée dans une bouderie silencieuse, refusant de parler ou même d'établir uncontact visuel.
Après avoir perdu l'affaireen première instance, l'avocat a préparé plusieurs requêtes auprès dela cour d'appel, espérant renverser la décision du tribunal inférieur.