uncaring

Sự thờ ơ của người quản lý đã tạo ra một môi trường làm việc căng thẳng, nơi nhân viên cảm thấy không được hỗ trợ và bị xem thường.

Thái độ thờ ơ của anh ấy không giúp anh ấy có được nhiều bạn bè.