Sổ tay nhân viên của tập đoàn lớn đó bị chỉ trích vì đã phi nhân hóa người lao động, chỉ coi họ là "nguồn lực" và "tài sản," làm mất đi cảm giác rằng họ là những cá nhân có giá trị.
Sau tai nạn xe, cô ấy bắt đầu trải qua cảm giác mất nhân cách mỗi khi căng thẳng cao độ, cảm thấy như thể mình không còn kết nối với cơ thể của chính mình nữa.