Ông quản lý nghi ngờ một trong số nhân viên của mình là một kẻ gièm pha, âm thầm dùng những lời đồn tiêu cực để chia rẽ mọi người trong nhóm chống lại ông.
Ngay cả khi không có những lời buộc tội trực tiếp, những lời bóng gió ám chỉ về sự không trung thực của anh ấy lan truyền rất nhanh trong văn phòng, làm tổn hại đến danh tiếng của anh.